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工资太高如何避税: 工资合理如何避税-百度知道

现在常见工资避税方法，是将部分工资计入工资单，而剩余部分发票报销的形式，或企业为员工提供住宿、伙食，从而降低工资，也是不错的方法。但这仅对工资不高的员工有效果，如果收入较高，税率在25%-45%左右，那么单纯用财务的方法效果略显一般。想...展开全部

其他回答:方法如下:【/h/】一、利用公积金避税。【/h/】根据《个人所得税法》的有关规定，工薪阶层个人每月缴纳的住房公积金从税前扣除，即按标准缴纳的住房公积金不征税。 二.通过捐赠税前扣除避税。【/h/】(1)《中华人民共和国个人所得税实施条例》规定，【/h/】个人通过中国的社会组织和国家机关将其所得捐赠给教育和其他社会福利事业以及遭受严重自然灾害的地区和贫困地区，不超过纳税人申报应纳税所得额30%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除。 三.财务管理避税产品的类型。 随着金融市场的发展，新的金融产品不断推出。这些理财产品很多不仅收入比储蓄高，还不用交税。比如投资基金，买国债，买保险，存教育等等。【/h/】第四，利用暂时免税优惠，积极利用国家给予的时间差避税。五、利用税收优惠政策。 税收优惠政策，即现在俗称的税式支出或税式支出，是政府为支持某些特定地区、行业、企业和商业的发展而制定的。 扩展数据 合理的避税管理费: 企业可以提高坏账准备的提取比例，坏账准备需要支付管理费，从而减少当年利润，少交所得税。【/h/】企业可以尽量缩短折旧年限，这样折旧额会增加，利润会减少，所得税会少交。此外，使用的折旧方法不同，计提的折旧金额差异很大，最终会影响所得税金额。【/h/】职工福利:【/h/】在生产经营过程中，中小企业私营业主可考虑在应税工资范围内适当提高工资，为职工办理医疗保险，建立职工养老基金、失业保险基金、职工教育基金等统筹基金，开展企业财产保险、交通保险等。 这些费用可以计入成本，同时可以帮助私人业主调动员工的积极性，减轻税收负担，降低经营风险和福利负担。企业可以用更低的成本赢得良好的综合效益。 销售结算: 选择不同的销售结算方式，延迟确认收入。企业应根据自己的实际情况，尽可能推迟确认收入的时间。延期纳税会给企业带来意想不到的节税效果。【/h/】常用的避税方法有很多，但一般无非是利用国家的税收优惠政策、转让定价法、成本计算法、融资法、租赁法。 参考来源:

其他回答:1。让企业改变支付工资的形式:首先在允许税前扣除的直接下方支付工资，然后将剩余的工资以一定的形式支付给员工。这是一个非常好的方法，可以大大减少税收支出，使工资总额变得更多。 2。让企业将其部分工资转化为福利:根据国家税法，部分福利可以免征个人所得税。员工要想降低税费，可以让企业把一部分工资转化为一定的福利，分配给自己。这样，他们可以在一定程度上大大减少自己的税收支出，进而实现自身利益的最大化。 3。让企业直接给自己分配现金:员工不直接从银行拿走流水账，让企业自己去发现现金，这样就不用交税费，是一个非常好的方法。 4。另一种方法很适合大家。大家可以直接以自己的名义成立个人独资企业。这样的个人独资企业可以享受国家的税收优惠政策。这些优惠政策将使每个人获得更大的利益，减少他们的税收支出，实现他们利益的最大化。 希望对大家有帮助。

其他回答:目前常见的工资避税方法是将一部分工资计入工资总额，剩余部分通过发票报销，或者企业为员工提供食宿，从而降低工资，这也是一种不错的方法。 但是，这只对工资低的员工有效。如果收入高，税率在25%-45%左右，单纯使用财务方法的效果略平均。还有其他有效避税的方法。【/h/】比如在税收萧条时期为员工创办个体企业，享受的是地方政府的税收优惠政策，往往很强。以下步骤: 1。高薪人士成立个体所有制企业，与原公司签订服务合同，将原来的劳动关系转变为合作服务关系。 二.原公司以服务费的名义向独资企业支付原工资。 三.个人独资企业收到费用后，会给原公司开具服务费发票，让原工资作为进项发票冲减成本。 四.个人独资企业收入实行地方税收优惠政策，核定征收超额累进税率5%-35%，最高税率3.5%。【/h/】这样可以将45%的个人所得税作为3.5%的个人所得税和3%的增值税来规避。年薪100万的话，只需要交6.8万的综合税。

其他回答:发工资是专业机构为政府机关、企事业单位、公司员工支付劳动报酬的金融中介业务。专业机构通过自己联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，自动将相关工资等支付转移到储户事先约定的银行卡或个人结算账户，代企事业单位支付工资，代社保局缴纳社会福利保险费。【/h/】企业自己发工资时间长，报税流程复杂，容易发生纠纷。企业面临无票支出，增加了企业的人工成本。 北京中交科技，服务流程规范，便捷高效，全天候客服响应，资深专家提供专业服务，服务1000多家企业，经验丰富，薪酬支付+纳税申报一体化处理，获取票据凭证，降低企业成本，信息保密，资金保障。

【/s2/】工资太高如何避税:【/h/】月薪两万如何避税？

如果是偶尔的月薪2万就很好合理避税，进行分摊多月就好了，如果每个月都是2万就比较难避税，第一可以发工资卡发部分，另一部分发现金，可以避税。第二找老婆再办一个账户，你发1万，你老婆发1万。都需要你们公司财务跟你配合才行。

其他回答:避税可分为合法避税和非法避税两种，两者有本质区别。合法避税就是利用好税收优惠政策，找出现行税法的漏洞，进行合理的税收筹划，以减轻税负。国家税务总局的态度是打击非法避税。 从法律角度来说，避税是一个中性词。没有什么不光彩的。可以称之为节税或税收筹划，即纳税人包括企业和个人如何在法律允许的 范围内缴纳最少的税款。合法避税和逃税之间也存在灰色地带，这是危险的，纳税人应谨慎对待。合法避税符合税收法律政策，是法律不禁止的 行为；违反税收法律政策就是偷税漏税，一定要打击。这是法律对避税的态度。【/h/】目前常用的方法有:【/h/】( 1)在允许的较低税前扣除额内尽可能多的支付； (2)提高员工福利水平，降低名义收入；【/h/】( 3)月工资收入可以通过延迟或提前大致持平； (4)纳税人尽可能长时间分期领取劳动报酬。【/h/】其中，提高员工福利水平、降低名义收入的主要方法有:【/h/】( 1)企业提供住宿，是合理规避个人所得税的有效途径； (2)企业提供假日旅游津贴； (3)购买保险公司的金融保险；【/h/】( 4)部分计入工资表，其余凭发票报销；【/h/】( 5)从税务机关获得更多利益，获取更多利益； (6)以实物分发；【/h/】(7)公积金多交(但企业也面临多交，好像重庆的缴费比例是一定的)【/h/】(8)企业提供员工福利设施。【/h/】比如:①企业提供免费午餐，或者企业直接支付寄宿管理费； ②企业提供并安排免费医疗福利； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供的运输；【/h/】⑤企业为员工子女设立教育基金，为员工子女提供奖学金等。 合理避税与非法避税的界限 合理避税是指纳税人利用合法的手段和方法，通过资本转移、成本转移、利润转移等方式逃避纳税义务。，以达到规避纳税义务的非违法行为

其他回答:先扣3500 x 12=42000，个人负担扣五险一金，比如30000 380000-42000-30000 = 308000 308000/24 = 12833

其他回答:第一种方法是综合考虑月薪2万和年终奖。部分工资可以通过年终奖的形式体现出来。调整工资和年终奖的支付金额后，这两个金额的比例可以反复计算，这样整体税收就会下降。这是任何税务机关找茬的一种方式。当然，减税的幅度可能没有你想象的那么大。【/h/】那么，有什么方法可以合理避税，月薪2万，同时又能大幅度提高工资呢？【/h/】第二种方法是通过界水宝以自己的名义成立个人独资企业。目前，大多数员工与公司有着密切的雇佣关系。员工通过与公司签订劳动合同获得报酬。报酬越高，工资和税收就越高。通过以注册工作室的形式与原服务公司签订服务合同(即成立个人独资企业)，公司及其员工将由雇佣关系转变为合作关系，原2万的工资也将成为企业之间的业务支付。不考虑社保，这个方法可以省很多税。当然，这种简单的节税方式也有一个前提条件，就是你要选择合适的地点注册工作室，在有税收优惠的园区注册，这样你才能更好的享受节税。正常情况下，月入2万，综合税率只有0.68%，只交136元。

其他回答:1。将工资转化为红利 对于很多高收入人群来说，如果按照工资、薪金来计算税收，往往采用45%的税率。但如果通过合理规划以分红的形式发放工资，税率只有20%，显然减轻了很多税收负担。 二、通过一个独资企业改变收入模式 很多人认为20%的税率还是很高的。如果你想降低，那么注册个人独资企业是个人合理避税非常推荐的方法。【/h/】通过独立企业，将高收入人群的工资转化为独立企业获得的服务收入。个体企业无需缴纳企业所得税，只需缴纳增值税、相关附加税和个税。个人在有税收优惠政策的园区注册并申请审批的，年收入36-500万元的个体企业税率仅需0.96%-6.54%。【/h/】此外，个税属于国家和地方共享税，具体由地方税务机关征收。很多园区为了吸引投资，会给入驻企业一定的退税，高收入人群可以通过这些政策进行合理的税收规划。我希望我能帮助你。如果您觉得太麻烦或想了解更多，请随时咨询我们

【/s2/】工资太高如何合理避税:【/h/】高薪员工如何合理避税？

按个人所得税法规定，取得的工资收入要交个人所得税，在这个前提下，企业以报销发票的方式，将一部分工资费用的性质转变为报销费用，这样就在员工拿到同样的钱的情况下，减少了个人工资性质的收入，对于员工来说自然就起到了避税的作用。1. 税收是...展开全部

其他回答:你先想清楚。其实对于企业来说，无论是以发工资的名义还是报销发票的名义，支出的金额都是一样的。企业在支付工资时，不承担任何税费。只有领工资的个人要承担个人所得税。所以企业所说的避税，不是为企业自身避税，而是为企业员工规避个人所得税。【/h/】根据《个人所得税法》的规定，取得的工资性收入应缴纳个人所得税。在这个前提下，企业通过报销发票的方式，将部分工资性费用的性质转变为报销费用，从而减少了员工拿到同样的钱时个人工资性的收入，自然对员工起到了避税的作用。比如一个人工资3000，按照现在的规定，门槛是2000，要交税=(3000-2000)* 10%-25 = 75元。如果这个人提供1000的发票，那就变成1000的费用报销，2000的工资，税收为零，这样就省下了75元的个人所得税。 做这种手术风险相当大。愿意为员工做这种操作，说明企业还是很大程度上保护员工权益的。虽然方法不合法，但对员工来说确实是好事。

【/s2/】工资太高如何避税:【/h/】工资太高如何避税？

是某个月还是每个月都差不多个人实发万元左右？（如果是年就不用考虑税，因为个人所得税，企业所得税个人月工资税前扣除额是1600，如果是工效挂钩企业企业所得税工资可全额扣除）如果是每个月，可以考虑每个月发其中一部分，另外的集中在当年的某个...展开全部

其他回答:如果你替他避税，公司要承担很多。我提几点建议。如果你的公司有一个隐形账户(不要说你不懂这个)，它会把他的工资分成两部分，从而减少他的工资基数 或者把他的工资作为通讯费寄出(不要超过税法规定的限额，应该是300)，从而减少300的差旅费。不存在税收问题。你可以把他的差旅费计入一个项目，为项目发生的差旅费也可以计入项目成本，也可以避税 。另外，把工资当车补交也可以避税，但是你们公司负担加重了 我就知道这么多。祝你好运 如果你想不交税的话，你就得把它当隐形账户用，因为基本上根本没有办法不交税，你说的是临时机构。我觉得做两个账比较好。当然我是在教你犯错，但是我以前工作的公司是施工单位，也是这么做的。但是，我出来是因为太不正规，所以做不做都是你的风险。

其他回答:1。养老保险(8%)和失业保险(1%)，由个人按省政府规定的比例和基数缴纳(不超过当地最高限额)，可免征两税(税前扣除)。 2。工伤保险只承担单位负担，税前扣除。 3。提高公积金基数，将缴存比例控制在24%以内(个人12%，单位12%)，通过合理缴存公积金避税。 4。根据国家税务总局最新规定，单位承担的汽车津贴(票据报销)可以税前扣除。【/h/】或者干脆让员工拿发票报销工资，企业直接交管理费。

【/s2/】工资太高如何合理避税:民营企业如何为高薪员工合理避税？

其实对于企业避税来说，无论是以发工资的名义还是报销发票的名义，支出的金额都是一样的。企业在支付工资时不承担任何税收，只有领取工资的个人要承担个人所得税。所以企业所说的避税，不是为企业自身避税，而是为企业员工规避个人所得税。

【/s2/】工资过高如何合理避税:工资薪金方面有哪些合理的避税方法？

巧用公积金避税。根据《个人所得税法》的有关规定，工薪阶层个人每月缴纳的住房公积金从税前扣除，即按标准缴纳的住房公积金不征税。二、利用捐赠抵税实现避税。(一)《中华人民共和国个人所得税实施条例》规定，个人通过中国境内的社会组织和国家机关，将其所得捐赠给教育和其他社会福利事业以及遭受严重自然灾害的地区和贫困地区的，可以从其应纳税所得额中扣除不超过纳税人申报应纳税所得额30%的金额。三、可供理财选择的避税产品类型。随着金融市场的发展，新的金融产品不断推出。这些理财产品很多不仅收入比储蓄高，还不用交税。比如投资基金，买国债，买保险，存教育等等。四、利用临时免税优惠，积极利用国家给予的时间差避税。五、税收优惠政策的运用。税收优惠政策，也就是现在俗称的税式支出或税式支出，是政府为支持某些特定地区、行业、企业和商家的发展而制定的。

【/s2/】工资太高如何合理避税:有哪些合理避税的方法？

目前对工资避税的常用方法是将部分工资计入工资总额，剩余部分通过发票报销，或者企业为员工提供食宿，从而降低工资。但是，这只对工资低的员工有效。如果收入高，税率在25%-45%左右，单纯使用财务方法的效果略平均。还有其他有效避税的方法。比如员工在税收萧条的情况下开办个体企业，可以享受地方政府的税收优惠政策，这种优惠政策往往很强。以下步骤:1。高薪人士成立个体独资企业，与原公司签订服务合同，将原来的劳动关系转变为合作服务关系。二、原公司将原工资以服务费的名义支付给个人独资企业。3.个人独资企业收到费用后，会为原公司开具服务费发票，让原工资作为抵扣成本的进项发票。四、个人独资企业的收入通过享受地方税收优惠政策，超额累进税率为5%-35%的将予以核定征收，最高税率为3.5%。这样可以将45%的个人所得税作为3.5%的个人所得税和3%的增值税来规避。年薪100万，只能交6.8万综合税。

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